Family business
Famiglia e Impresa: tramandare l’unicità con il coaching
Un percorso di coaching destinato a sostenere le famiglie imprenditoriali nel dialogo tra dinamiche familiari e dinamiche imprenditoriali, costituito da incontri ideati e definiti su misura ascoltando le specifiche esigenze delle famiglie coinvolti in ruoli manageriali (capitani d’impresa, soprattutto).
A chi si rivolge
Il percorso è rivolto alle famiglie imprenditoriali che vogliono creare le condizioni per superare il passaggio generazionale con successo avviando un confronto multigenerazionale guidato da professionisti. Esso vuole prevenire i rischi della successione in famiglia e può essere scelto anche per migliorare le performance dell’impresa familiare rafforzando i talenti e le competenze della famiglia che fa impresa.
Obiettivi
Gli obiettivi che il percorso intende raggiungere sono i seguenti:
- Creare condivisione sul futuro dell’impresa di famiglia
- Individuare e gestire eventuali conflittualità espresse o latenti
- Prevenire la conflittualità nociva nell’ambiente lavorativo
- Creare consapevolezza sul ruolo di ciascun componente all’interno del team familiare
- Potenziare la capacità di ascolto e le competenze sociali per rafforzare l’eredità della famiglia e metterla a servizio dell’impresa
- Mantenere ambienti armonici e collaborativi: sfide e opportunità da cogliere
Il Programma
Il Metodo Connessi In ® nasce ispirato dalle dinamiche della famiglia nell’impresa. Le imprese familiari sono la ricchezza di un Paese e il suo patrimonio. Connessi In si mette a servizio delle imprese familiari per salvaguardare questo patrimonio nel tempo. Il metodo permette di creare una maggiore consapevolezza sulle dinamiche del gruppo proprietario e sui talenti di ciascun componente al fine di mantenere il successo nel tempo (gruppo, team, organizzazione).
Il Percorso, realizzato su misura, affronterà le seguenti tematiche:
- Il potere dell’ascolto in famiglia e l’ascolto attivo
- Riconoscere le aree di conflitto tipiche della famiglia che fa impresa e trasformarle in modo rapido in valore per l’impresa
- Dinamiche di famiglia e dinamiche di gruppo di comando
- Tipologie di leadership e la leadership familiare: specificità
- Dal Gruppo di lavoro al Team aziendale
- Team building della famiglia: quando il teatro si fa impresa (Metodo Connessi In ® )
