Coaching per lo sviluppo della parità di genere negli ambienti di lavoro
Un percorso di coaching destinato a promuovere lo sviluppo di ambienti garanti della parità di genere, costituito da incontri ideati e definiti seguendo gli obiettivi strategici dell’Agenda 2030 e rivolti a garantire le certificazioni richieste dagli attuali piani di incentivazione nazionali ed europei.
A chi si rivolge
Il percorso è rivolto ad imprenditori, manager e capitani d’impresa che vogliono migliorare i loro ambienti lavorativi al fine di raggiungere il possesso dei requisiti richiesti dall’attuale normativa in termini di inclusività e parità di genere (PNRR, Agenda 2030).
Obiettivi
Gli obiettivi che il percorso intende raggiungere sono i seguenti:
- Creare conoscenza sui temi dell’inclusività e della parità di genere (Agenda 2030)
- Creare consapevolezza sui vantaggi dell’inclusività e della parità di genere nell’ambiente lavorativo
- Chi sono realmente, oltre agli stereotipi di genere
- Creare consapevolezza sul proprio ruolo all’interno dei gruppi e sulle dinamiche relazionali che emergono frequentemente sulla base degli stereotipi
- Individuare, prevenire e gestire le conflittualità espresse o latenti sulla base degli stereotipi
- Migliorare la comunicazione e il linguaggio, oltre agli stereotipi
- Potenziare la capacità di ascolto e le competenze sociali
- Creare ambienti armonici con il Metodo Connessi In ®
Il Programma
Promuovere la cultura sulla parità di genere e creare ambienti in grado di andare oltre gli stereotipi è un aspetto oggi di fondamentale importanza per ciascuna impresa. Attraverso il percorso di coaching costruito con il metodo Metodo Connessi In ® sarà possibile creare una maggiore consapevolezza sulle dinamiche di gruppo frutto degli stereotipi. Il Percorso, realizzato su misura, affronterà le seguenti tematiche:
- Comunicazione efficace attraverso il Metodo Connessi In ®
- Il linguaggio e la comunicazione stereotipata
- I conflitti di genere: riconoscerli e imparare ad evitarli
- Dinamiche di gruppo frutto degli stereotipi di genere
- ostruire la parità di genere (Metodo Connessi In ®)
Metodologia
Attraverso attività pratiche ed esperienziali, il Metodo Connessi In ® garantisce ai partecipanti di imparare attivamente e acquisire maggiore consapevolezza sulle dinamiche che nascono frequentemente all’interno dei gruppi di lavoro frutto della visione stereotipata personale e altrui. Si lavorerà sulle tipologie di comunicazione che possono favorire oppure ostacolare la collaborazione negli ambienti di lavoro (gruppo, team, organizzazione) frutto dei processi di socializzazione legati al genere.
Durata
La durata del percorso può variare da uno a più incontri da definire sulla base dei fabbisogni emersi.
Sede
Il percorso potrà essere svolto sia in presenza sia da remoto o in modalità blended, a seconda delle necessità organizzative e degli obiettivi prefissati in sede di stipula del contratto.
Investimento
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