Percorsi per professionisti e organizzazioni:
crea un ambiente di lavoro più forte e sostenibile
Coaching aziendale con il Teatro di Impresa: un approccio innovativo
Percorso 1: Family Business
Famiglia e Impresa: tramandare l’unicità con il coaching
Percorso 2: Inclusion
Sviluppo di ambienti inclusivi, collaborativi ed armonici
Un percorso di coaching destinato a promuovere lo sviluppo di ambienti collaborativi, costituito da incontri ideati e definiti su misura ascoltando le specifiche esigenze dei professionisti (imprenditori, manager, capitani d’impresa).
Percorso 3: Business Goals
Definizione di obiettivi strategici e sostenibili in azienda
Definire obiettivi strategici che siano sostenibili nel lungo periodo per l’azienda e per il contesto in cui essa opera è un aspetto cruciale nell’era moderna.
Attraverso il percorso definito con il Metodo Connessi In ® i partecipanti saranno accompagnati verso la definizione degli obiettivi strategici e sostenibili per la loro organizzazione.
Percorso 4: Gender equality
Sviluppo della parità di genere negli ambienti di lavoro
Un percorso di coaching destinato a promuovere lo sviluppo di ambienti garanti della parità di genere, costituito da incontri ideati e definiti seguendo gli obiettivi strategici dell’Agenda 2030 e rivolti a garantire le certificazioni richieste dagli attuali piani di incentivazione nazionali ed europei.
Percorso 5: Innovation management
Sviluppo di ambienti innovativi
Un percorso di coaching destinato a sostenere le imprese nella creazione di ambienti lavorativi in grado di generare innovazione in modo rapido ed efficace. Il percorso risponde in questo modo alle esigenze competitive attuali caratterizzate da fluidità competitiva esterna e necessaria sostenibilità interna delle imprese.
